我們制定獨特及個性化的配對機制及應聘系統，以更符合客戶需要。

龐大的人力資源資料庫
1、廣泛的人際網絡
2、與各行各業的緊密聯繫
3、教育機構和專業協會的成員
4、與其他中介公司持續及長期的合作關係

求職四步曲
第一步 面試：以電話進行，目的是了解求職者的溝通技巧、積極性、就業意向等，以發掘他們感興趣的行業
第二步 面試：透過求職者的儀容、身體語言及聆聽技巧等，以互動方式作進一步的專業評估
第三步 審查：審查人才求學背景、工作經驗、專業能力、人格特質、待遇、所處職位及所服公司的現狀
第四步 確認：把人才面談的結果提交報告書給企業客戶安排後續人才與企業面談的時間

面試培訓及指導：拓扑為即將來港的求職人士提供面試培訓服務，並及時提供勞工及僱傭法規相關諮詢。